风采录⑤丨生态环境监测风采录——绥化篇

2019年12月29日，省生态环境厅驻13市地生态环境监测中心正式授牌。垂改完成两年多以来，各监测中心有了哪些变化，取得了哪些成绩？3月23日起，我们推出“生态环境监测风采录”栏目，对生态环境监测队伍风采予以展示。

近年来，黑龙江省绥化生态环境监测中心在省厅的坚强领导下，坚持以习近平生态文明思想、党的十九大和省委十二届历次全会精神为引领，按照全省监测工作总体部署，认真落实各项任务，着力打造生态环境监测铁军队伍，为地方政府环境管理和生态文明建设提供高效监测支撑。

党建工作走深走实

坚持以政治建设为统领。中心教育引导党员干部坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央和省委省政府保持高度一致。

▽党史知识测试

△党支部书记讲党课

深入开展学党史活动。中心开展了党史学习教育一系列特色活动，包括党支部书记讲党课、祭扫英烈纪念碑、党史知识测试、参观省博物馆、参观绥化市博物馆近现代史展览、观看党史纪录片、观看电影《1921》、组织全体干部职工录制《国家》MV并被推送到学习强国平台等。

▽参观绥化市博物馆近现代史展览

△祭扫绥化英烈纪念碑

利用学习强国、极光新闻客户端、中心微信公众号等新媒体手段开展党史学习教育活动；认真完成党史学习笔记40余本、学习心得50余份。

积极开展“三铁”主题活动。通过观看电影《铁人王进喜》，参加“三铁”精神演讲比赛、龙江生态环保铁军之歌歌词征集、“三铁”专题巡回宣讲团专题讲座、“三铁”主题书画摄影比赛，设置“三铁”主题活动文化墙等，使中心干部职工深刻领会铁人精神内涵，将铁人精神植根于环境监测工作中。

▽参加“三铁”精神演讲比赛

△观看电影《铁人王进喜》

完成省厅巡察组对中心的政治巡察。2021年11月30日，厅巡察组对中心进行为期15天的政治巡察，期间中心提供了7大类3100余份巡察材料，材料充分、规范，分类明晰，受到巡察组好评。巡察组离开后，中心立即召开自查问题整改推进会，形成问题清单，深入剖析问题根源，确定整改方案、整改期限。通过此次巡察，中心进一步完善了管理制度，将党建、纪检等工作全面融合到监测业务工作中，全面推动中心党风廉政建设和其他各项工作取得长足进步。

△省厅巡察组进驻绥化中心工作动员会

积极做好疫情防控工作。中心配合地方政府坚决打好疫情防控阻击战，2021年1月和9月，绥化市发生新冠肺炎疫情，中心严格落实防控要求，立即成立疫情防控值守小组，组织全体干部职工圆满完成两次小区值守工作，做到了守土有责，守土尽责。

△在嘉美小区二期值守

业务工作实现新突破

完成国控土壤点位的采样及制备。中心根据《2021年国家网土壤环境质量监测及风险控制点监测工作》，完成了国控土壤点位的采样及土壤制备工作，共制备322个点位的1438个土壤样品，在国家网土环境质量监督检查中受到好评。

做好监测数据分析。2020年至2021年，中心共编制生态环境质量月报22份、季度报7份、半年报2份、年度生态环境质量报告书1份；编制的《“十三五”绥化市环境质量报告书》取得全省第五名的成绩，并被报到总站参加评比。

为地方生态环境管理提供支撑。中心秉承服务地方政府、服务属地生态环境局的基本点，积极配合开展各项监测工作。2020年至2021年，中心为绥化市政府、绥化市生态环境局共享饮用水水源地监测数据1363个、绥化市呼兰河地表水水源地监测数据472个；提供地表水监测数据337个；委托监测市控断面28个，出具监测数据300个；钼专项监测数据79个；金河水功能区监测数据48个；汛期监测数据36个；肇兰新河、安肇新河专项监测数据474个。

▽国家网土环境质量监督检查

△开展国控土壤点位采样

应急监测获肯定。在3·28伊春鹿鸣矿业尾矿砂泄露突发环境事件中，中心按职能分工成立多个应急监测小组，迅速投入应急监测，圆满完成了应急监测工作，受到了省政府和国家监测总站的表彰。

通过此次事件，中心在省厅、省中心的大力支持下，配备了监测船、现场监测仪器等先进的应急监测设备，在基础建设上有了很大提升，并提高了人员应对、处置突发应急事件的能力。

▽开展应急监测

△水样采集

完成监测能力各类考核。2020年至2021年度，中心共参加中国环境监测总站、黑龙江省生态环境监测中心组织的能力验证考核14次，并全部通过，合格率为100%。

科学谋划人才梯队管理。中心着重加强人才梯次配置，科学谋划人员、岗位配备，把富有激情、敢于担当、专业能力强的优秀年轻干部调整到重要岗位历练，加强后备干部储备。发挥老同志的经验优势，加强对年轻干部的业务指导。根据监测业务的需求和个人能力的培养，通过不断考查，逐渐增加内部交流、轮岗锻炼的机会，将能力单一的工作人员逐渐转变成为业务均衡的监测人员。

不断提高业务能力。2020年至2021年度，中心参加或组织各类培训14次，组织业务理论考核5次，提高了全中心人员专业理论水平，养成专业思维和专业精神，提高了解决各类实际问题的业务能力。

△开展业务理论考核

监测垂改红利凸显

职务、职称得到合理配置。垂改后中心由原来的正科级单位升为副处级单位，副科级以上职数由原来的4名增加到10名。圆满完成了监测技术人员职称首次岗位聘用，36人职称级别得到了晋升，极大增强了职工创业干事的积极性。

办公条件极大改善。2021年，在省厅统一部署下，中心办公楼进行全面改造，与中心合署办公的绥化市生态环境局下属三家事业单位已搬离，实验室由原来的两层增加至三层，面积由454.94m2增加至863.68m2，实验室优化了排风、供气、电力等系统，中心干部职工的办公环境得到极大改善。

△装修后的办公楼

优化财务审批制度。中心垂改后按照省厅统一要求，对财务人员进行了培训，制定了新的财务管理制度，优化了审批流程，涉及到公务用车审批、实验室设备、试剂、耗材采购、办公用品管理等，均按照规范的流程运行。

采用OA协同办公系统。垂改后中心使用省厅方便、快捷、先进的OA协同办公系统，规范优化了工作审批流程，避免了可能出现的工作漏洞，工作效率得到极大提高。